採用情報recruitment

株式会社サンヨーフーズ

[ 本社・広島工場 ]
広島県廿日市市友田96番地2
TEL0829-74-2200(代)
FAX0829-74-1177

[ 笠岡工場 ]
岡山県笠岡市みの越13番
TEL 0865-62-6111
FAX 0865-62-6600

サンヨーフーズの人材育成

新人社員から熟練社員まで、継続的な教育環境が
あなたのキャリアをサポートします!

弊社は、企業理念“人を活かし、品質を極める”から組織や社員のあるべき姿を具体化し、人を育てる組織としての人事・評価制度や教育・訓練体制を 整備し続けています。
セブンイレブン店舗向け商品の専用工場として大量調理方式による食品づくりを通して多くの人の役に立ちたいという思いを同じくする者の集団です が、“思い”だけでは弊社の役割や責任を果たすことはできません。お客様が楽しみにされている安全で上質な食品を、欲しいとき、ほしいだけご提供 するための仕組みの基本を理解し大量調理方式による食品製造業に従事する者として必須の知識・技術・技能を身に付け行動できることを従業員一人ひ とりに求め、そのための環境整備に力を注いでいます。

新入社員教育・研修

入社後1週間の座学と原材料入荷から商品出荷までの全工程におけるほぼ1年間の現場研修とスタッフ業務を実習します。

社会人マナー研修   サンヨーフーズ
アイデンティティ研修
  フォローアップ研修   部門別研修
衛生教育・研修

HACCP方式による衛生管理システムに基づいた衛生管理知識と管理基準・作業ルールなどを学びます。

OJT研修

従事する仕事を通して職業人としての考え方や態度、業務知識・生産技術・コミュニケーション力などが問われ身を以て学習することが無ければ、集合 研修や自己啓発には意味がありません。
“人を育てる組織”を目指し、5S(整理、整頓、清掃、清潔、習慣)と作業改善活動を通した人材育成を図ります。職場に無駄なものが無い、どこ に何があるかわかりやすく出し入れしやすい、いつでも作業環境がきれいである、誰もが作業をより少ない時間で楽にできるなど想定したゴールに向 かって現場で現物・現実を相手として考え方や手法を使った活動により目標達成をすることで自分や人が育つ(=変わる)ことの意味を体験的に学習します。

階層別教育・研修

工場長研修、管理職研修、指導監督職研修、リーダーシップ研修など外部機関の集合研修プログラムへの参加で意識づけや必要とされる知識・技術や能力・行動への気づきを促します。

リーダーシップ研修

次世代を担う社員の育成と自覚を促すことを目的として、チームワーク、コミュニケーションの大切さを理解し、リーダーとしての役割を認識します。中堅社員としての期待役割を自覚し、チームワークとリーダーシップの基礎理論を体験的に理解します。

リーダーシップ
研修
  チームワーク研修   コミュニケーション
能力研修
  目標設定研修   フォローアップ
研修
マネジメント研修

マネジメントの基本概念を習得していきます。管理職予備軍としての自覚とマネジメントに期待されている役割行動を明確にしていき、管理の機能について習得してもらいます。

各種セミナー派遣と通信教育

所属する職場や担当する業務に固有の課題解決のヒントや情報を収集します。
自己啓発に通信教育の活用を勧めています。
完全履修・資格取得を条件に会社が費用を負担する科目もあります。